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扶貧幫困工作總結一
為深入貫徹落實科學發展觀，切實把“人民群眾得實惠”的活動要求落到實處，把市經信委黨組的關懷和溫暖送到貧困群眾中去，讓人民群眾感受到經信委開展學習實踐科學發展觀的新氣象，努力構建和諧鞍山，促進鞍山協調發展，維護社會穩定，結合學習實踐活動中開展的“轉變機關作風、提高服務水平、加快發展”主題實踐活動，經委黨組建立扶貧幫困工作機制，幫助貧困弱勢群體解決實際生活困難。
一、落實責任，確定指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，以開展深入學習科學發展觀活動為契機，以構建和諧社會為核心，以關愛弱勢群體為重點，通過機關各黨支部、部門(單位)、廣大黨員干部的共同參與，進一步完善扶貧幫困工作機制，關心弱勢群體，切實解決困難群眾的生產生活問題，密切與群眾的血肉聯系，形成融洽和諧的黨群、干群環境，努力營造扶貧幫困、團結互助、奉獻愛心的良好社會氛圍，促進鞍山精神文明建設健康協調發展。
二、完美機制，強化組織機構
扶貧幫困工作堅持黨組統一領導，委秘書處牽頭組織實施，各部門齊抓共管的領導機制;建立分工負責、相互配合、長抓不懈的工作機制。
1、成立經信委扶貧幫困領導小組，由黨組書記王衛國任組長，黨組成員、副局級干部、機關黨委副書記徐宏偉任副組長，各部門(單位)負責人為成員，負責扶貧幫困工作的領導與貫徹落實，對扶貧幫困工作進行督促檢查。(領導小組另行發文)。
2、機關各部門(單位)成立“部門(單位)扶貧幫困小組”，部門(單位)主要負責人任組長，具體負責本部門聯系對象的扶貧幫困工作。
三、強力推進，確定工作措施
1、扶貧幫困機制
在扶貧幫困領導小組的組織領導下，建立領導班子、機關各部門(單位)、黨員干部多措并舉的幫扶機制，深入開展“一幫一”和“多幫一”結對工作，采取領導班子成員聯系村幫扶、機關部門(單位)聯系戶幫扶、黨員干部聯系孤寡老人、孤兒幫扶的形式，深入貧困村、困難戶認真了解情況，根據實際情況，解決他們眼前的困難，制定長期有效的脫困措施和幫扶制度，盡力幫助他們解決生活和生活中的實際困難，逐步使貧困戶脫貧解困、貧困輟學兒童復學、孤寡老人生活有保障。
2、扶貧幫困工作制度
(1)定期走訪制度。領導班子成員、機關各部門(單位)、黨員干部每個季度至少定期走訪1次幫扶聯系點，深入村、戶、點，了解實際情況，認真細致地搞好調查摸底，及時掌握貧困村、困難家庭、孤寡老人、孤兒情況，做好基礎性服務工作。
(2)幫困協調制度。在全面了解實際情況的基礎上，幫助結對村、家庭及孤寡老人、孤兒認真分析貧困主要原因，理清扶貧幫困工作思路，根據實際及時采取扶貧幫困措施，并及時向扶貧幫困小組匯報情況，領導班子成員、機關各部門(單位)、廣大黨員干部相互協調，積極爭取和利用國家扶貧開發政策及民政救助政策等通過多種渠道幫助貧困家庭及孤寡老人、孤兒，從根本上解決貧困家庭的實際困難。
(3)工作例會制度。扶貧幫困工作要納入領導班子、各部門(單位)工作的重要議程，每半年召開一次例會，研究分析所聯系貧困村、困難戶、孤寡老人、孤兒的生產生活狀況，審核扶貧幫困對象及資金補助的金額，安排部署扶貧幫困工作，遇到重大事項要隨時召開緊急會議。
(4)長效管理制度。扶貧幫困要改變以往單一的階段性或節日性捐助形式，要由“輸血型”向“造血型”轉變，引導和幫助幫扶對象逐步提高生產自救能力，形成一個長效、穩定的脫貧機制，為每個貧困對象建立檔案，做好統計登記，實行動態化管理，使扶貧幫困工作逐漸走向制度化、經常化、社會化。
3、扶貧工作措施
扶貧幫困工作是一項長期的工作任務，搞好扶貧幫困工作，要采取多種措施，提高社會救助水平，有力保障貧困人群的生活。
(1)實施生活救助機制。機關各部門(單位)要最大限度地解決所幫扶對象生活救助問題，機關各部門(單位)扶貧幫困小組要主動與相關單位溝通協調，盡可能的把家庭人均生活標準低于當年最低生活標準的困難群眾都納入低保范圍，做到應保盡保。
(2)建立醫療援助機制。機關各部門(單位)多渠道、多形式地解決困難群體的醫療救助問題，將困難群體中的非參保人員納入救助范圍，切實幫助貧困群體解決醫療困難。特別是對患大病、重病、長期慢性病以及重殘家庭，要加大醫療援助力度。
(3)建立教育援助機制。機關各部門(單位)應加大幫扶力度，認真解決困難家庭子女、孤兒的就學問題，通過部門(單位)幫扶補貼、黨員干部資助、協調學校減免學費等措施，幫助貧困家庭子女順利完成學業，確保其平等受教育。
四、明確職責，確定工作要求
(一)統一思想，高度重視
扶貧幫困工作是實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，實現“黨員干部受教育、科學發展上水平、長治久安固根基、人民群眾得實惠”總體要求的重要舉措之一，開展好這項工作對于維護發展穩定具有十分重要的意義。領導班子、機關各部門(單位)、全體黨員干部要從講政治的高度提高對這項工作重要性的認識，要高度重視，認真組織，周密安排，把落實扶貧幫困工作的各項任務作為一項長期的戰略任務，真抓實干，把扶貧幫困工作落到實處。
(二)明確責任，落實措施
一是建立貧困對象檔案，將貧困對象的管理工作納入扶貧幫困工作重點工作，及時動態掌握貧困對象人數及相關情況;二是共青團要發揮職能優勢，協助扶貧幫困小組，積極開展扶貧幫困活動，在青年團員中開展對貧困對象進行文化教育和技術輔導志愿服務活動，倡導廣大共青團員為貧困對象提供學習、生活、工作上的幫助;三是機關各部門(單位)要加大宣傳力度，加強對扶貧幫困工作的宣傳報道，努力在社會上營造良好的社會輿論范圍，擴大扶貧幫困工作的影響面，號召全社會都來關心、支持弱勢群體。
(三)真抓實干，講求實效
扶貧幫困工作涉及面廣，任務繁重，各部門(單位)及廣大黨員干部要在工作中想實招，辦實事，求實效，針對本部門(單位)本人聯系幫扶對象的實際情況，進一步研究制定相關措施和辦法，明確目標，落實責任，從切實解決貧困人口的生活、工作、學習中遇到的實際困難入手，真正使扶貧幫困工作取得實效。
市扶貧辦確定的我委扶貧聯系點是：岫巖縣龍潭鎮蜜蜂村;幫困社區是：XX區齊欣社區、高新區高新社區。我處嚴格按照市委、市政府的文件要求做好“聯鄉包村” 、“扶貧幫困”等包保工作;較好完成“送溫暖、獻愛心”捐助任務，全年共走訪慰問、幫助困難群眾36戶，捐款7,200元。
扶貧幫困工作總結二
20xx年，我局工會在市總工會、市局工會和橋北林業局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下，根據年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創了我局扶貧幫困工作的新局面。
一、幫扶方式
1、“一對一“”包扶：一名科級領導干部包扶一名困難職工。
2、項目幫扶：對有一定勞動技能申請創辦第二產業的困難職工，發放一定數額的扶貧幫困周轉金。
3、一次性救助：對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
二、主要幫扶措施
1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。
2、設立了橋北林業局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調研，摸清底數。對全局分流職工基本情況、職工子女待業情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工待業子女、職工子女就學情況電子檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清;技能特長清、就業需求清。
4、認真分析，理清思路。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進行幫扶。
5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現金1000元，副職現金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現金1000元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。
6.加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧情況。
三、幫扶內容
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。
2、幫創收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區的有利條件搞產業開發，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術幫助，竭誠為他們排擾解難。
4、幫資金。當困難職工在產業開發或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關。
5、幫子女入學與就業。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫助其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業信息，多方尋找就業門路積極幫助困難職工解決子女就業問題。
6、幫就醫。即在困難職工及其家庭成員就醫遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫。
四、幫扶成效
1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮居民最低生活保障機制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達28萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工達到了應保盡保。
2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為楊志清、郭曉芹等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為李萬軍，溫建強等三名困難職工發放扶貧幫困金2500元，為張志才、王佐東、劉亞莉等6名大病職工發放大病慰問金5500元。從市總工會為雷百林，曹改花等10名困難職工子女上大學爭取到助學金XX0元，又從市民政局為趙霞云，雷百林，劉定海三名低保戶子女上大學爭取到助學金6000元，獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發的風險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。
3、制定了 “三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰斗力。
4、為全局914名在冊職工(包括離退休職工)進行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。
5、廣泛開展了“送招工信息、送專業技能、送就業崗位”等活動，結成“一對一 ”幫扶對子42對，為困難職工過“雙節”捐款1518元。春節期間走訪、慰問困難職工50多人，發放慰問金17500元，寄發慰問信200多份。選送了一名困難職工子女進行了駕駛技能培訓。為263名職工興辦了職工互助合作保險，筑起了抵御風險的第二防線。
6、不斷提高困難職工的勞動技能，實現分流職工的再就業。協助有關科室進行了各項勞動技能培訓，累計舉辦各類培訓班20期次，參加培訓人員累計達400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產業，8人一次性安置，118人投身于養殖業、種植業中。項目幫扶分流職工37名，發放幫扶周轉金累計達82500多元，幫扶脫貧率達到40%以上。
雖然我局扶貧幫困工作取了一定的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領導下，我局的扶貧幫困工作一定會取得新的提高與突破。
扶貧幫困工作總結三
20xx年，我鄉幫扶工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣扶貧辦的具體指導下，在有關部門的支持配合下，根據縣委、縣政府要求，把幫扶工作當成為民辦實事、辦好事的民心工程、德政工程來抓，結合政府工作的特點，動真情、謀良策、出實招、辦實事，扎扎實實開展對口幫扶活動，從智力上、技術上、項目資金上幫助，全面完成了幫扶工作任務。現將我鄉幫扶工作總結如下。
一、強化領導，明確責任
(一)提高認識，加強領導。一是成立幫扶工作領導機構。按照《中共XX縣委辦公室XX縣人民政府辦公室關于做好20xx年定點聯系幫扶扶貧新村工作的通知》(資委辦〔20xx〕35號)安排，由惠民幫扶站等部門共同聯系。成立了以鄉長周衛東任組長，黨委成員、紀檢組長王鵬為副組長，黨委成員、幫扶站負責人為成員的對口幫扶工作領導小組。二是深入聯系幫扶點開展調查研究。鄉黨委政府高度重視扶貧村建設工作，多次召集有關方面的同志聽取情況介紹，研究幫扶措施，制訂幫扶規劃，并親自帶隊，多次深入到幫扶村，協調落實措施，檢查資金使用和項目實施情況，幫助村“兩委”解決實際問題。三是落實幫扶責任。堅持將對口幫扶扶貧新村工作列入議事日程，納入目標管理，與年度目標考核掛鉤。實行“一把手”負總責、親自抓，分管領導具體抓，科室對口抓，層層落實好幫扶工作責任制，把幫扶工作的目標細化具體到科室和人，各負其責，確保了幫扶的落實。四是明確幫扶目標。為突出幫扶工作的針對性和實效性，結合政府工作部門特點和幫扶村的實際，制定了幫扶規劃和聯系鄉鎮村結對共建幫扶工作方案，明確了幫扶的總體目標、共建形式、具體措施，奠定了幫扶工作基礎。
(二)督促檢查，狠抓落實。一是幫助石碑村、伍堡村加強村級班子建設，建設一個好支部，培養好帶頭人，鼓勵發展農民技術協會，形成“支部+協會，農民得實惠”的發展態勢。二是幫助管好用好扶貧資金。按照專款專用，公開透明的原則，協助石碑村、伍堡村建立扶貧資金管理制度、工程質量監督小組、村民理財小組，實行村務公開、帳務公開，保證扶貧資金的專款專用和及時到位，用到實處。三是選準一條致富好路子。結合兩個村的地理和環境特點及傳統產業，大力發展特色種植養殖業，讓農民的年均收入真正得到提高。四是加強與村社的聯系，特別是在引進農村技術性人才上提供人才保障服務。
(三)建立聯系幫扶工作制度。一是每名領導干部堅持每年到聯系村民小組開展五項活動，即開展一次宣講活動，開展一次調查研究，進行一次矛盾糾紛排查，組織一次支農活動，幫助解決一些突出問題;二是每名領導干部每年對其聯系戶開展七項活動，即開展一次思想談心，提供一次信息咨詢，進行一次技術指導，解決一些扶持資金，宣講一次法規政策，代辦一些復雜事項，協調解決一些生活難題，真正達到干部受教育，群眾長期得實惠的目的。
(四)指導村班子加強自身建設。一是注重發現和培養具有帶頭致富能力和帶領群眾致富能力的“雙帶型”黨員，為該村經濟發展奠定基礎。二是幫助村委會進一步理清發展思路，落實防止返貧措施，想辦法，找路子，完善農民技術協會，鞏固了“支部+協會，農民得實惠”的發展機制，農民生活、農村生產、社會治安、新村風貌得到進一步改善，扶貧新村示范村建設初見成效，該村初步邁上了可持續發展的軌道。
二、細化措施，注重實效
(一)進一步理清發展思路。一是根據農業和農村工作的新形勢、新特點、新要求，面向縣場、立足村情、民情，在深入調查研究的基礎上，幫助村、組、戶理清發展思路，修訂完善農民增收、集體經濟發展、基礎設施建設等三年發展規劃和年度工作計劃。二是對缺少勞力或致富門路，又有致富要求的農戶，鄉級機關和領導干部，重點在幫助其發展種養項目、農產品銷售、勞動力就業等方面給予積極扶持。
(二)建立促農增收長效機制。一是通過政策宣傳、技術宣講等形式，大力宣傳關于農業結構調整的決策部署XX縣場經濟知識，教育和引導農民調整結構、走向縣場;建立科技示范園，示范和引導農民群眾利用科技發家致富，不斷拓寬農民群眾增收渠道。二是培訓農村實用技術人才。充分發揮縣人事部門開發農村人才的職能作用，積極協調科技、農業技術相關部門，開展科技下鄉活動，為村民提供水果、蠶桑、豬羊兔等種養業技術培訓。組織實用技術人才和致富帶頭人成立協會，指導村民科學養蠶，為養殖大戶義務提供技術指導，培植新的經濟增長點。
(三)完善幫扶形式，注重幫扶實效。立足于自身實際，開展幫助引進項目、提供農村人才資源信息為主要內容的幫扶活動，發揮了政府工作部門與其他部門工作聯系較多的優勢，積極幫助石碑村、伍堡村做好項目的規劃和落實工作，基本實現一年有新進展。
回顧一年來的幫扶工作，還存在一些不足。主要是，經常性深入村社跟蹤指導工作做得還有差距;二是協調幫扶村村委與其他村級組織相互聯系，實現資源共享方面還做得不夠。在下一步的工作中，我們將認真貫徹xx屆五中全會XX縣委會議精神，深化“五個明顯改觀”，繼續加大幫扶力度，增添幫扶措施，力爭幫扶扶貧新村工作再上新臺階。
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扶貧幫困的工作總結
導語：幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。下面是小編給大家整理的扶貧幫困的工作內容，希望能給你帶來幫助!
我局工會在市總工會、市局工會和橋北林業局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下，根據年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創了我局扶貧幫困工作的新局面。
一、幫扶方式
1、“一對一“”包扶：一名科級領導干部包扶一名困難職工。
2、項目幫扶：對有一定勞動技能申請創辦第二產業的困難職工，發放一定數額的扶貧幫困周轉金。
3、一次性救助：對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
二、主要幫扶措施
1、制定了我局扶貧幫困工作，建立了幫扶長效機制。
2、設立了橋北林業局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調研，摸清底數。對全局分流職工基本情況、職工子女待業情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工待業子女、職工子女就學情況電子檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業需求清。
4、認真分析，理清思路。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進行幫扶。
5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現金1000元，副職現金各500元。(工作總結 )凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現金1000元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。
6.加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧情況。
三、幫扶內容
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。
2、幫創收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區的有利條件搞產業開發，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術幫助，竭誠為他們排擾解難。
4、幫資金。當困難職工在產業開發或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關。
5、幫子女入學與就業。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫助其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業信息，多方尋找就業門路積極幫助困難職工解決子女就業問題。
6、幫就醫。即在困難職工及其家庭成員就醫遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫。
四、幫扶成效
1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮居民最低生活保障機制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達28萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工達到了應保盡保。
2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為楊志清、郭曉芹等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為李萬軍，溫建強等三名困難職工發放扶貧幫困金2500元，為張志才、王佐東、劉亞莉等6名大病職工發放大病慰問金5500元。從市總工會為雷百林，曹改花等10名困難職工子女上大學爭取到助學金20000元，又從市民政局為趙霞云，雷百林，劉定海三名低保戶子女上大學爭取到助學金6000元，獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發的風險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。
3、制定了 “三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰斗力。
4、為全局914名在冊職工（包括離退休職工）進行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。
5、 廣泛開展了“送招工信息、送專業技能、送就業崗位”等活動，結成“一對一 ”幫扶對子42對，為困難職工過“雙節”捐款1518元。春節期間走訪、慰問困難職工50多人，發放慰問金17500元，寄發200多份。選送了一名困難職工子女進行了駕駛技能培訓。為263名職工興辦了職工互助合作保險，筑起了抵御風險的第二防線。
6、不斷提高困難職工的勞動技能，實現分流職工的再就業。協助有關科室進行了各項勞動技能培訓，累計舉辦各類培訓班20期次，參加培訓人員累計達400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產業，8人一次性安置，118人投身于養殖業、種植業中。項目幫扶分流職工37名，發放幫扶周轉金累計達82500多元，幫扶脫貧率達到40%以上。
雖然我局扶貧幫困工作取了一定的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領導下，我局的扶貧幫困工作一定會取得新的提高與突破。
街道扶貧幫困工作總結
街道扶貧幫困工作總結
市委市政府下達給我區對口幫扶**26個貧困村的扶貧任務。按照深圳市委、人民政府《關于新時期精準扶貧精準脫貧三年攻堅的實施方案（20xx-20xx年）》的通知（深發[20xx]11號）文件精神，為了促進貧困村和貧困戶盡快脫貧致富，區委區政府確定**街道辦事處對口幫扶**市**鎮**村。經街道黨委同意委派**同志為駐村工作隊隊長，主要協調街道與當地政府、村委事務及精準識別貧困戶，迎接省扶貧辦、汕尾市扶貧辦各項檢查。從幫扶工作開始至今，工作具體情況如下：
（1）根據**省扶貧開發辦公室（**扶辦函[20xx]129號）文件精神，駐村工作隊于6月15日制作宣傳欄、橫幅標語宣傳扶貧政策，讓新時期精準識別精準幫扶的精神深入村民，做到每個村民了解扶貧的最新政策。
（2）根據相關文件的要求，經過兩次村兩委會的民主測評、工作隊入戶核實，并經村民代表大會同意、公示7天后確定了282戶、1147人的貧困人口，其中一般貧困戶186戶、人數918人、低保戶79戶、人數212人，五保戶17戶，人數17人。
（3）按照新時期精準識別精準幫扶的要求，根據貧困村、貧困戶的具體情況，制定村、戶的三年規劃及20xx年度的幫扶計劃，制定幫扶措施，確保貧困村、貧困戶出列。
（4）落實基層組織建設，完善村規民約。
（5）落實**街道辦事處干部對接幫扶貧困戶。
（6）根據《關于新時期精準扶貧精準脫貧三年攻堅的實施方案（20xx-20xx年）》的通知（深發[20xx]11號）文件精神10月10日駐村工作隊組織街道扶貧分管領導魏剛同志頂著烈日進行對口幫扶村17戶五保戶及學校慰問。
（7）《關于新時期精準扶貧精準脫貧三年攻堅的實施方案（20xx-20xx年）》的通知（深發[20xx]11號）文件精神，11月24日駐村工作隊組織街道主要領導何軍書記及副科以上干部一行對幫扶村的低保戶、一般貧困戶共計265戶，進行走訪慰問。
（8）**街道辦事處已對幫扶村投入資金共計23萬，同時發動社會力量，籌措扶貧資金210萬。
小學貧困生幫扶總結
通過自己的努力,我班的需要幫助的學生都有了很大的進步。雖然取得了一定的成績,但也還存在著一些問題,如教育、教學方法、手段還有些粗糙,還有待改進。我堅信只要為師者能曉之以理,持之以恒,教學得法,自己不喪失信心,相信需要幫助的學生會越少。我會繼續努力,爭取把工作做得更好。
一、讓學困生體會成功,少一些挫敗感
二年級的學生,思維上還存在過多的依賴性,他們很多時候不喜歡獨立思考,不積極主動思考,這就需要老師給他們創設問題的情境,引發他們的思考、點燃他們創新的火花,對于學困生來而言,我們可以設定一些比較簡單的問題情景,讓他們體驗成功。我通過使他們明確學習目的,端正學習態度、激發學習興趣、強化學習意志、養成良好的學習習慣。讓學困生主動參與,使他們盡可能多的得到老師的肯定,表揚、和老師的贊許,讓他們體會到努力就會成功,增加學習的自信心,提高學習的興趣。讓他們有成功的體驗、有同伴的認可,不讓他們喪失學習的信心。
二、立足于學困生的進步,著眼于學困生的提高
測驗作為檢測學生的一種手段,但是不能成為我們評價學生的唯一尺度,而且對于不同的知識點也會有不同的體現,對學生的進步教師切記不能持否定的態度,要客觀。對于階段性的學困生,他們時而進步,時而后退,當他們進步時一定要給予鼓勵,同時對他們提出更高的要求;對于長期性的學困生而言可能我們很難找到他們的進步,就連在課堂上也很難找到他們突出的表現,我對待這部分學生,在他們主動回答問題時,只要有一點點道理也不放過對他們的鼓勵。我班的劉野同學,她就是這樣的學生。但是,只要她有一點點進步,我也會把他放大了表揚。
三、關心學困生,讓他們上進。
要求上進是每個學生的本質特點,學困生也不例外,在課堂上我注意觀察學困生,對轉化學困生抱有殷切的希望,對他們多一點溫柔、親切、慈祥,多一點關心;少一點批評,不僅關心他們的學習也關心他們的生活,讓師愛成為學生樂學的催化劑。實際上學生自己認為好,那就從好的方面鼓勵他,然后給他提出更高的要求,給他明確努力的方向。
四、多分析自己的教學,少埋怨學生
在教學中我常常對自己的教學進行反思,哪些是這節課學生容易和教師溝通并共同掌握了的,哪些是大部分學生沒有掌握的,哪些是少數同學沒有理解的,分析學生掌握知識的情況,及時的查缺補漏。
五、耐心作好學困生的個別輔導,在輔導學困生的過程中我特別注意不給學生造成心理壓力,讓他們對輔導不至于懼怕。
總之,通過自己的努力,我班的需要幫助的學生都有了很大的進步。雖然取得了一定的成績,但也還存在著一些問題,如教育、教學方法、手段還有些粗糙,還有待改進。我堅信只要為師者能曉之以理,持之以恒,教學得法,自己不喪失信心,相信需要幫助的學生會越少。我會繼續努力,爭取把工作做得更好。
學生幫困扶貧工作總結
工作總結的作用其中之一就是幫我們尋找問題，創新工作方法。下面是小編搜集整理的學生幫困扶貧工作總結，歡迎閱讀。更多資訊請繼續關注工作總結欄目!
學生幫困扶貧工作總結一
素質教育是面向全體學生,而不是面向少數學生的.教師就要根據不同的學生的實際情況,采取相應的方法,特別是要關心那些學習困難的學生.本學期在學校領導的關心和支持下,我不但了解了每個學困生的特點，而且認真的分析了學困生形成的原因.并且制定了“學困生轉化工作計劃”。一學期以來，在我的努力下，收到了一定的效果，一也取得了一定的成績。為了更好的總結經驗，更好的做好學困生的轉化工作，現總結如下：
一、尊重需要特殊關愛的學生。幫助他們找回自尊和自信。
需要幫助的學生在集體中往往受冷落，不被重視，大都存在自卑感，失落感，缺乏自信;孤獨、煩惱又不便訴說。他們更加渴望得到關懷、同情、理解和尊重。因此如果對他們冷眼相待，甚至諷刺挖苦，只會傷害他們已經脆弱的自尊和自信、損傷他們已經很小的學習積極性，使需要幫助的學生困上加困。因此，我對需要幫助的學生首要的工作是尊重他們。
第一，和需要幫助的學生交朋友，多做他們的思想工作，幫助他們分析自己的優勢與不足，指出前進的方向。告訴他們生活中都會遇到困難和挫折，能夠戰勝他們的人才是生活中的強者，鼓勵他們敢于正視現實，揚起理想的風帆，發揮自身潛能，戰勝困難和挫折，找回自尊和自信，做一個快樂的人，一個自強不息的人。
第二，善于發現他們的閃光點，及時給予表揚和鼓勵。讓他們也能享受成功的快樂，找回自信和自尊，激起他們克服困難的信心和勇氣，力爭上游。
第三，多寬容需要幫助的學生，允許他們有失誤、有反復。學習本身就是一件比較困難的事情，需要幫助的學生由于基礎差、能力弱等原因，學習好就更不容易。他們對于較淺顯的、比較容易掌握的知識，學習興趣更濃一點，學習效果也搞好一點。反之就會又產生畏難情緒，導致作業錯誤多，或者停滯不前。這時，最需要老師真誠的關心和體貼，實踐證明，誰能在需要幫助的學生心田上種下自尊、自信的種子，誰就能找到開啟需要幫助的學生心靈的鑰匙，誰就能為他們鋪設一條通向成功的道路。
二、改進教法，指導學法，提高需要幫助的學生的學習興趣。
當代杰出的教育心理學家布魯納回答教師“怎樣教”這個問題時提出：“一定要培養學生的興趣，要使學生對一個學科有興趣的最好辦法是使這個學科值得學習”。教師啟發引導他們自悟明理，嘗試成功，感受樂趣，給他們注入學活知識的靈丹妙藥，從而充分發揮腦力功能。在教學中我是這樣做的:
1、聯系實際，講述知識在實際生活中的應用，講課時注意增強趣味性，重視課堂練習的教學。
2、借用有關生活實例，為學生創設與教學內容有關的意境，提出有關的問題，以引起學生的好奇與思考。
3、在教學中引導學生尋找生活中的數學問題，既可積累數學知識，更是培養需要幫助的學生學習數學興趣的、最佳途徑。
4、應用多媒體輔助教學，充分吸引需要幫助的學生的注意力，注意運用藝術性的教學語言，用順口溜、故事等引導需要幫助的學生進入積極思維狀態。
5、教學中貫徹“因材施教”的原則，對需要幫助的學生合理定標，分層分組，加強輔導。平時布置作業、考查區別對待，平時布置作業、考查區別對待。
6、許多需要幫助的學生不愿動腦思考，一遇問題就問老師和同學。例如我班的 同學，意志力較差，平時做題在學習上遇到難題總不能認真思考，只想從老師和學生或家長那里尋求幫助。為培養該生良好的意志力，我平時就注重對該生單獨進行訓練，
例如，出兩道難題，即比平時學的知識稍難一點的題，給該生一定的時間，讓他攻克。在給題的同時首先給他講出題的目的和鍛煉要求，讓該生能獨立地克服困難完成。通過訓練不僅激發了該生的學習興趣，而且使學生體驗到克服困難取勝的喜悅。
總之，通過自己的努力，我班的需要幫助的學生都有了很大的進步。雖然取得了一定的成績，但也還存在著一些問題，如教育、教學方法、手段還有些粗糙，還有待改進。我堅信只要為師者能曉之以理，持之以恒，教學得法，自己不喪失信心，相信需要幫助的學生會越少。我會繼續努力，爭取把工作做得更好。
學生幫困扶貧工作總結二
這學期我擔任三年一班班主任工作，為此我針對我學科學習上部分學生的學習特點，確立了趙小雨為我學科學習上的學困生，我把幫扶的重點放在對學困生的學習的輔導上，選取學習確實有困難，考試經常不及格的學生為幫教的對象，并制定了詳細的幫扶計劃，經過老師耐心、細致的幫教工作，學生的幫扶，家長的支持，學困生取得了明顯的進步。
一、具體幫扶措施
1、加強思想教育
許多學困生在與同學的相處之中，往往有自卑心理，所以要幫助他們克服自卑心理，樹立自信心。如果認為從主科學習中樹立自信心比較困難，可以從副科入手。經常找幫扶對象談心，平均每周談話一次，每月月考結束談話一次，幫助學生樹立自己能學好、能進步的信心。
2、加強關注程度
在平時的教學中，多關注這名學生，做到勤觀察、勤發現、勤表揚、勤糾正，對他進行正面引導和必要的輔導，鼓勵該生的進步。經常與班主任和任課教師聯系，密切關注學生的進步情況，并加以記錄。
3、培養學習習慣
(1)課前準備
每天準備好第二天的學習用品，或下節課的準備工作，上課之前要求該生把教材讀一遍，把問題找出來，把教師預留知識點、重點、難點找出來，并通過自己的歸納把它總結出來。起初可以放寬要求，只要完成其中的部分內容，循序漸進逐步完成。
(2)上課環節
首先要告訴該生應該精神飽滿進課堂，把所有與課堂內容無關的事情都拋在一邊，認真聽講，做到邊聽邊想邊記，養成手腦并用的好習慣。對于該生起初會很困難，但要鼓勵學生堅持，哪怕一堂課只記住一兩點，那也是學習成果。
(3)練習環節
課堂練習要認真對待，如果不會可以請小組成員幫助解決，不懂就問而不是不懂裝懂，但絕不能不會就算了，當然難一點的題可以放過。課后練習也就是作業要認認真真地完成，按時完成，時間觀念強，不拖拉、最好要獨立完成，絕不能抄作業。
4、鼓勵學生幫助
通過鼓勵組內優秀生的方法，來幫助學困生。教師與學生的接觸時間總是比學生們在一起的時間短，所以應該幫助學困生，讓優秀生在平時的學習中多幫助這些學生。同時可以從這些同學中間了解學困生的各種情況。
二、總結體會
1、要關心、愛護后進生。
任何學生、任何人都有優點和缺點，對于優生的優點是顯而易見的，而對后進生則易發現其缺點，而看不到其優點，這種現象是不利于學生進步的。作為老師，應尊重他們，進可能地去發現他們的閃光點，愛他們，愛是具體的，滲透在對學生的一言一行中，慢慢地去感動、感化學生。應該用發展的眼光來看待學生：差生的今天比他的昨天更好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。雖然他們有缺點，但他們同樣懂得愛，而且更需要愛。后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應享有同其它學生同樣的平等和民主，也應享受到優秀學生在老師那兒得到的愛。
2、關愛后進生，就是真正做到以情動人：
(1)做到真誠二字，教師不應該有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發現有假，那么教師所做的一切都會被看作是在演戲，因為他們缺少辨別能力，他們會說：老師是說給我們聽的，才不是那么回事。結果是真的也變成假的了。
(2)做到接受，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任后進生，鼓勵他們自由討論。
(3)做到理解二字，即通過學生的眼睛看事物。正所謂外因通過內因起作用，教育者對后進生的厚愛定會使他們實現向自我學習、自我管理的轉變。
3、了解學生各方面的現實情況。
要做好后進生轉化工作，必須全面調查了解學生，對其各方面情況做到心中有數，這是做好轉化工作的基矗要充滿信心地去親近他們，成為學生真正的“朋友”和
“知心人”，并進一步認真、仔細地分析后進生后進的原因。
總之，一個學生思想覺悟的提高、道德行為的形成、學習成績的取得都離不開教師平時的關心和呵護，而對后進生的轉化，更應傾注不懈的努力，在實施素質教育的今天，更應更新觀念，探索新的教育方法，努力做好后進生的轉化工作。
學生幫困扶貧工作總結三
學校按照師市教委、總場扶貧幫困工作部署，堅持構建和諧校園的科學發展觀，開展多種幫困活動，深入探索扶貧工作的新路子，做到不讓一名學生因為家庭貧困而影響學習，現總結如下。
一、學校領導重視，全體教職員工大力支持。為了抓好扶貧工作，學校成立了扶貧幫困工作領導小組，下設了辦公室。學校領導親自掛帥，教務處、財務處、各班主任具體落實，廣大老師積極響應學校“每名教師進兩家，溫暖 送進每一戶”號召，各年級先后開展貧困生摸底工作多次，摸清貧困生家庭狀況，做好貧困生建檔工作，明確助學思路，然后有計劃有步驟地實施。
二、工作落實到人，溫暖送進家庭。學校對貧困學生的幫扶工作落實到各班、各部門、各責任人，做到每個貧困生都有人關愛，每個貧困家庭都能感受學校的溫暖。通過第一階段摸底工作我校確定馬曉宇10名學生扶貧幫困教育金發放對象，在為貧困學生送校服，為貧困學生送學習用具，為民族學生送學習用具，看望貧困教師，為總場季節工送衣物等親自送到貧困學生手中。每到一處，他們都要同家長促膝交談，詢問他們對學校還有什么特別的要求。學校還組織全體師生在班級開展扶貧幫困工作，切實斑竹貧困學生。
三、爭取各方力量，拓展扶貧助學途徑。眾人拾柴火焰高，經過各方努力，是是郊區大隊交警幫助貧困學生，以幫助他們順利完成學業；班級也各自負擔相應人數的貧困生，為他們勤奮學習解
除后顧之憂。另外學校還千方百計聯系社會人士為貧困同學獻愛心，解決貧困學生的后顧之憂。
扶貧幫困關系到千家萬戶，關系到寒門學子的未來，關系到和諧社會的創建，任重而道遠，我校力求在各級部門的領導下，在社會熱心人士的幫助下，將這項工作做得更完善，讓每一位同學都能感受集體的溫暖。
2021年扶貧幫困工作總結
20xx年，我局工會在市總工會、市局工會和橋北林業局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下，根據年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創了我局扶貧幫困工作的新局面。
一、幫扶方式
1、“一對一“”包扶：一名科級領導干部包扶一名困難職工。
2、項目幫扶：對有一定勞動技能申請創辦第二產業的困難職工，發放一定數額的扶貧幫困周轉金。
3、一次性救助：對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
二、主要幫扶措施
1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。
2、設立了橋北林業局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調研，摸清底數。對全局分流職工基本情況、職工子女待業情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工待業子女、職工子女就學情況電子檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業需求清。
4、認真分析，理清思路。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進行幫扶。
5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現金1000元，副職現金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現金1000元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。
6．加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧情況。
三、幫扶內容
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。
2、幫創收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區的有利條件搞產業開發，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術幫助，竭誠為他們排擾解難。
4、幫資金。當困難職工在產業開發或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關。
5、幫子女入學與就業。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫助其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業信息，多方尋找就業門路積極幫助困難職工解決子女就業問題。
6、幫就醫。即在困難職工及其家庭成員就醫遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫。
四、幫扶成效
1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮居民最低生活保障機制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達28萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工達到了應保盡保。
2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為楊志清、郭曉芹等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為李萬軍，溫建強等三名困難職工發放扶貧幫困金2500元，為張志才、王佐東、劉亞莉等6名大病職工發放大病慰問金5500元。從市總工會為雷百林，曹改花等10名困難職工子女上大學爭取到助學金XX0元，又從市民政局為趙霞云，雷百林，劉定海三名低保戶子女上大學爭取到助學金6000元，獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發的風險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。
3、制定了 “三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰斗力。
4、為全局914名在冊職工（包括離退休職工）進行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。
5、廣泛開展了“送招工信息、送專業技能、送就業崗位”等活動，結成“一對一 ”幫扶對子42對，為困難職工過“雙節”捐款1518元。春節期間走訪、慰問困難職工50多人，發放慰問金17500元，寄發慰問信200多份。選送了一名困難職工子女進行了駕駛技能培訓。為263名職工興辦了職工互助合作保險，筑起了抵御風險的第二防線。
6、不斷提高困難職工的勞動技能，實現分流職工的再就業。協助有關科室進行了各項勞動技能培訓，累計舉辦各類培訓班20期次，參加培訓人員累計達400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產業，8人一次性安置，118人投身于養殖業、種植業中。項目幫扶分流職工37名，發放幫扶周轉金累計達82500多元，幫扶脫貧率達到40%以上。
雖然我局扶貧幫困工作取了一定的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領導下，我局的扶貧幫困工作一定會取得新的提高與突破。
定點幫扶貧困村工作總結
根據市委、市政府關于《**市深化農村扶貧開發規劃（20xx—20xx年）的通知》（成委發[20xx]10號）文件精神要求，20**年是全市第二輪第二批扶貧開發工作的最后一年，**區對口扶貧開發工作在區委、區政府的領導下，統一思想，明確責任，采取切實可行的措施，通過實施規劃幫扶、產業扶持、基礎設施建設、民生改善等舉措，進一步加大幫扶工作力度，積極尋找幫扶工作突破點，著力抓出亮點、抓出成效，確保今年第二輪第二批扶貧開發收尾工作取得優異成效，全年XX縣7個對口扶貧幫扶村農民人均收入增長可達15%以上。現將我區定點對口幫扶XX縣7個貧困村總體情況總結如下：
一、統一思想，提高認識，切實加強幫扶工作的組織領導
針對全市第二輪第二批扶貧開發工作要求及XX區對口幫扶XX縣7個貧困村的具體任務，區委、區政府高度重視，區政府印發了《轉發中共XX市委XX市人民政府關于XX市深化農村扶貧開發規劃的通知的通知》（錦委發[20xx]22號），進一步明確了對口扶貧開發的任務、重點、內容、措施及要求，同時，區委、區政府領導還專門就對口幫扶工作作出重要批示，有力推動了我區對口幫扶工作的有序開展，涉及我區7個對口幫扶部門根據市、區要求分別擬定了幫扶方案、建立了幫扶機構、落實了幫扶措施，有針對性地開展對口幫扶工作。
（一）進一步完善了幫扶工作運行機制。區統籌局作為我區扶貧工作牽頭單位，為確保今年扶貧工作有序開展，擬定了《XX區20xx年農村扶貧開發工作實施方案》，并多次積極主動到XX縣農發局對接共商對口扶貧幫扶工作，全年共組織我區承擔對口扶貧幫扶的7個部門召開工作推進協調會議2次。同時，我區7個部門均按區上的要求成立了部門幫扶工作領導小組，由部門主要領導任組長，分管領導為副組長，具體經辦人員為成員，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、經辦干部定點幫的幫扶工作機制，確保了今年各項幫扶工作落到實處。
（二）進一步完善了幫扶工作措施。根據對口幫扶XX縣7個貧困村的具體情況，結合幫扶村實際，我區7個部門在認真調查研究的基礎上，分別制定了對口幫扶工作實施方案，確定了具體的幫扶工作措施及完成的時間節點，切實把幫扶工作納入了部門工作的重要議事日程，與本單位整體工作同安排，同部署，同檢查，明確責任，狠抓落實，提高了幫扶工作的質效。
（三）進一步完善了幫扶工作計劃。區統籌局會同7個對口幫扶部門的領導，多次組織干部到定點幫扶村實地走訪，與XX縣、鎮、村干部共同商討幫扶工作思路、工作措施，落實幫扶項目、幫扶資金，并重點圍繞脫貧致富思想建設及貧困村基礎設施建設、公共衛生發展、農村基層教育培訓等方面制定了具體幫扶計劃，為幫扶工作有序開展奠定了堅實基礎。
二、實地調研，有的放矢，共商對口幫扶工作方案
根據省、市、區扶貧開發工作會議精神和“五大興市戰略”部署，按照“低保保生存，扶貧促發展”的工作原則，以及“定期到幫扶村調研、定期走訪困難群眾、定期回訪幫扶效果”的幫扶工作要求，區統籌局會同7個對口幫扶部門領導和經辦人員在工作緊、任務重的情況下，分別多次到定點幫扶村去實地調研，全面了解當地群眾所需所盼、生產生活實際及村組發展、農民增收等方面急需幫扶解決的問題。共同商定了“改善幫扶村農業基本條件，發揮幫扶村潛在優勢，做大做強主導產業，提高農民自我發展能力”的對口幫扶思路。
為使整個幫扶工作扎實有序開展，我區7個幫扶部門根據調查了解的情況，詳細分析當地經濟發展的優勢和潛力，并充分結合本部門人力、財力、技術、社會資源等實際情況，量力而行，確定了以道路設施建設、塘堰修建、文化衛生服務站的建設完善、產業經濟發展壯大、專業人才交流培訓等為主要內容，把整村推進、產業發展和勞動力轉移有機結合起來的幫扶工作方案。同時，我區7個幫扶部門按照幫扶工作計劃和工作任務，立足當前，突出重點，明確目標，分步實施，力求收到幫扶一村、變化一村、見效一村的實際成效。
三、強化措施，定點幫扶，促進全年幫扶工作全面完成
（一）狠抓基礎設施建設，著力改善幫扶村生產生活條件。
一是區交通局針對隆盛鎮新開村提出的急需解決的問題，綜合其地理條件，經濟發展狀況，投資10萬元完成了新開村16組堰塘（約1.5畝）、19組泵站、堰塘的建設。二是區教育局在幫扶廣興鎮九龍村的工作中投資10余萬元幫助該村修建了300米長的防洪水渠。三是區商務局投資12萬元，為隆盛鎮石竹村村民新居安裝路燈，完善村民生活設施。四是區人力資源和社會保障局在對口幫扶中投資5萬元援助隆盛鎮茅庵塘村文化中心廣場建設；投入4萬元資金用于改善“兩委”辦公條件。五是區文化廣播電視局年初從公用經費中擠出5萬元撥付給五鳳鎮白巖村，作為白巖村文化活動中心涉及文化內容的基礎設施建設的啟動資金，今年撥付45萬元用于五鳳鎮白巖村道路建設。通過以上基礎設施建設，極大地改善了對口扶貧幫扶村群眾生產、生活及文化設施條件，對該村脫貧致富、發展經濟起到積極的推動作用。
（二）狠抓公共服務建設，著力提升幫扶村社會事業發展水平。
一是區衛生局在對口幫扶金龍鎮謝楊壩村工作中，投入資金50萬元為其援建衛生站，目前衛生站已基本建成，x光機、b超機等醫療設備已安置完畢。同時，區衛生局還組織其下屬的成都肛腸專科醫院專家到謝楊壩村開展了6次義診活動，義診人數達7000余人次。二是區教育局針對廣興鎮九龍村提供該村品學兼優且家境貧困的子女家庭名單采取“一對一”或“多對一”的方式，對困難家庭學生進行資助，并在節日期間進行走訪慰問。三是區旅游局在幫扶土橋鎮平山村中，為豐富村民業余文化活動，投入3萬元在社區廣場安置一套體育健身器材，并為村文化活動中心購買桌椅和書籍，同時全年慰問困難群眾50戶。四是區文化廣播局在年底之際，結合“掛包幫”活動，出資1萬元購買油、米等生活用品慰問該村15戶貧困戶。
（三）狠抓產業調優升級，著力增強幫扶村“造血”功能。
一是區旅游局結合當地旅游產業發展，一方面采用多種途徑幫助推廣宣傳土橋鎮平山村旅游資源，如在我區相關旅游宣傳推介活動中，協助宣傳金堂的“萬畝藍莓園”、“孝文化節”等旅游活動；另一方面幫助當地農家樂提檔升級。由區旅游局聘請旅游專家，專程赴對口聯系的平山村，對當地的農家樂業主及管理人員進行有針對性的培訓，提升當地農家樂的管理水平，吸引更多的游客到平山村游玩。二是區商務局利用我區營銷優勢，著力幫助對口幫扶的隆盛鎮石竹村在特色農產品經銷上拓展渠道，實現“農超”的有效對接，拉動該村經濟發展和農民的增收。三是區文化廣播局在五鳳鎮白巖村幫扶中，依托該村的產業資源，通過市、區部門共同幫扶，初步在白巖村形成了以水果、黃金酒及跑山雞為特色的優勢產業，提升了村級經濟實力，村民經濟收入得到了大幅度增長。
（四）狠抓素質培訓力度，著力提高幫扶村自我發展能力。
加大農民素質培訓，提高農村勞動力素質和轉移就業能力是實現對口幫扶村脫貧致富的有力保障。我區各幫扶單位利用職能優勢，加大對口幫扶村科技人員、農村實用技術人員、旅游管理人員、市場營銷人員等的培訓力度。區人力資源和社會保障局充分發揮職能優勢，積極開展就業創業培訓，尤其是加強了對茅庵塘村選派到該局掛職鍛煉的村組干部的培訓和指導，幫助基層干部開闊視野、拓展思路，進一步增強其帶領群眾脫貧致富的信心和本領。
四、下一步打算
在下一步的對口扶貧工作中，我區將認真貫徹“十八”精神，充分發揮好中心城區的作用，積極會同市級幫扶部門，進一步提高認識，增添措施，不斷加大幫扶工作力度，著力在幫扶項目上加快建設進度，在資金到位上加大落實力度，在民生改善上謀求更大突破，努力增強幫扶村的自我“造血”功能，提高當地農民的生產生活水平，全面完成省、市下達的各項對口幫扶工作目標任務。
2019年上半年扶貧幫困工作總結
XX年上半年，我局工會在市總工會、市局工會和**林業局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下，根據年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創了我局扶貧幫困工作的新局面。
一、幫扶方式
1、“一對一“”包扶：一名科級領導干部包扶一名困難職工。
2、項目幫扶：對有一定勞動技能申請創辦第二產業的困難職工，發放一定數額的扶貧幫困周轉金。
3、一次性救助：對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
二、主要幫扶措施
1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。
2、設立了**林業局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調研，摸清底數。對全局分流職工基本情況、職工子女待業情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工待業子女、職工子女就學情況電子檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業需求清。
4、認真分析，理清思路。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進行幫扶。
5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現金1000元，副職現金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現金1000元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。
6．加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧情況。
三、幫扶內容
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。
2、幫創收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區的有利條件搞產業開發，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術幫助，竭誠為他們排擾解難。
4、幫資金。當困難職工在產業開發或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關。
5、幫子女入學與就業。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫助其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業信息，多方尋找就業門路積極幫助困難職工解決子女就業問題。
6、幫就醫。即在困難職工及其家庭成員就醫遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫。
四、幫扶成效
1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮居民最低生活保障機制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達28萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工達到了應保盡保。
2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為**、**等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為**，**等三名困難職工發放扶貧幫困金2500元，為**、**、**等6名大病職工發放大病慰問金5500元。從市總工會為**，**等10名困難職工子女上大學爭取到助學金XX0元，又從市民政局為**，**，**三名低保戶子女上大學爭取到助學金6000元，獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發的風險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。
3、制定了 “三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰斗力。
4、為全局914名在冊職工（包括離退休職工）進行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。
5、廣泛開展了“送招工信息、送專業技能、送就業崗位”等活動，結成“一對一 ”幫扶對子42對，為困難職工過“雙節”捐款1518元。春節期間走訪、慰問困難職工50多人，發放慰問金17500元，寄發慰問信200多份。選送了一名困難職工子女進行了駕駛技能培訓。為263名職工興辦了職工互助合作保險，筑起了抵御風險的第二防線。
6、不斷提高困難職工的勞動技能，實現分流職工的再就業。協助有關科室進行了各項勞動技能培訓，累計舉辦各類培訓班20期次，參加培訓人員累計達400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產業，8人一次性安置，118人投身于養殖業、種植業中。項目幫扶分流職工37名，發放幫扶周轉金累計達82500多元，幫扶脫貧率達到40%以上。
雖然我局扶貧幫困工作取了一定的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領導下，我局的扶貧幫困工作一定會取得新的提高與突破。
2021年上半年扶貧幫困工作總結
XX年上半年，我局工會在市總工會、市局工會和**林業局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下，根據年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創了我局扶貧幫困工作的新局面。
一、幫扶方式
1、“一對一“”包扶：一名科級領導干部包扶一名困難職工。
2、項目幫扶：對有一定勞動技能申請創辦第二產業的困難職工，發放一定數額的扶貧幫困周轉金。
3、一次性救助：對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
二、主要幫扶措施
1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。
2、設立了**林業局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調研，摸清底數。對全局分流職工基本情況、職工子女待業情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工待業子女、職工子女就學情況電子檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業需求清。
4、認真分析，理清思路。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進行幫扶。
5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現金1000元，副職現金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現金1000元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。
6．加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧情況。
三、幫扶內容
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。
2、幫創收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區的有利條件搞產業開發，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術幫助，竭誠為他們排擾解難。
4、幫資金。當困難職工在產業開發或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關。
5、幫子女入學與就業。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫助其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業信息，多方尋找就業門路積極幫助困難職工解決子女就業問題。
6、幫就醫。即在困難職工及其家庭成員就醫遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫。
四、幫扶成效
1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮居民最低生活保障機制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達28萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工達到了應保盡保。
2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為**、**等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為**，**等三名困難職工發放扶貧幫困金2500元，為**、**、**等6名大病職工發放大病慰問金5500元。從市總工會為**，**等10名困難職工子女上大學爭取到助學金XX0元，又從市民政局為**，**，**三名低保戶子女上大學爭取到助學金6000元，獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發的風險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。
3、制定了 “三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰斗力。
4、為全局914名在冊職工（包括離退休職工）進行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。
5、廣泛開展了“送招工信息、送專業技能、送就業崗位”等活動，結成“一對一 ”幫扶對子42對，為困難職工過“雙節”捐款1518元。春節期間走訪、慰問困難職工50多人，發放慰問金17500元，寄發慰問信200多份。選送了一名困難職工子女進行了駕駛技能培訓。為263名職工興辦了職工互助合作保險，筑起了抵御風險的第二防線。
6、不斷提高困難職工的勞動技能，實現分流職工的再就業。協助有關科室進行了各項勞動技能培訓，累計舉辦各類培訓班20期次，參加培訓人員累計達400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產業，8人一次性安置，118人投身于養殖業、種植業中。項目幫扶分流職工37名，發放幫扶周轉金累計達82500多元，幫扶脫貧率達到40%以上。
雖然我局扶貧幫困工作取了一定的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領導下，我局的扶貧幫困工作一定會取得新的提高與突破。
貧困村干部駐村幫扶工作總結
貧困村干部駐村幫扶工作總結
自扶貧開發干部駐村幫扶工作開展以來，我鎮認真落實縣委，縣政府關于干部駐村幫扶的工作要求，以帶領貧困群眾脫貧致富為總目標，堅持引領發展，服務群眾，轉變作風，促進我鎮農村經濟的全面發展，保障農民增產增收，為全面建成小康社會夯實基礎。現將20xx年度我鎮貧困村干部駐村幫扶工作總結如下：
一、基本情況
**鎮建檔立卡貧困村共計2個，分別為**村和**村，貧困戶建檔立卡共計311戶，1058人。2個貧困村由縣紀委、老干局、縣看守所等 6個縣級部門組成2個幫扶工作組，并分組定點掛包幫扶，掛包單位領導干部181人和我鎮全體機關干部職工，我鎮專門落實了**、**分別為**村、**村扶貧干部。**縣紀委書記**帶領“第一書記”及幫扶工作組走訪貧困戶1058人次，對其勞動力、身體健康、家庭成員、家庭生產、家庭收入等情況進行全面梳理，建立一個幫扶臺賬、制定一個幫扶措施、采取“1+X”形式，進行“一戶一策”，“一戶一幫”的幫扶模式。
二、主要做法
（一）加強組織領導。我鎮已推動形成了干部駐貧困村幫扶工作縱向到底、橫向到邊、覆蓋全面的格局，做到了領導聯系全覆蓋，部門單位聯系全覆蓋，駐村工作組全覆蓋，駐村農技員全覆蓋，貧困村“第一書記”全覆蓋，幫扶責任人全覆蓋。其中，1名縣級領導干部聯系我鎮2個貧困村;組建了2個駐村幫扶工作組開展幫扶工作;6個部門單位聯系幫扶2個貧困村;2個貧困村均由“第一書記”組織開展工作;181名黨員干部職工結對幫扶311戶貧困戶，將重點強化幫扶力量，實現對所有貧困戶的聯系幫扶全覆蓋。
（二）確立工作目標。首先緊緊圍繞貧困村產業發展，立足貧困村實際，動員群眾自力更生。由縣紀委牽頭，協調有關部門落實資金，爭取幫扶項目3個，爭取資金80萬元，幫助農民增產增收，實現了**村貧困人口36人脫貧。其次通過組織動員群眾參與技能培訓，拓寬就業渠道，開展勞務輸出，拓展群眾經濟收入渠道，幫助培育致富帶頭人。再者通過幫扶，配合鎮黨委、政府協助解決好社會治安綜合治理、村容村貌改變等工作，使村民的致富能力明顯增強，生產生活條件得到改善，創造穩定和諧的良好社會氛圍，加快脫貧致富的步伐。
（三）嚴格工作進度安排。通過召開村組干部、黨員、群眾會議，村民座談討論、入戶走訪等形式，全面收集掌握社情民意，梳理群眾反映強烈的突出問題，了解群眾生產生活情況，找準致貧原因。大力宣傳黨的政策，及時傳達黨的聲音，營造起濃厚的感恩氛圍，增強群眾的感恩意識，形成積極向上、懂恩感恩、崇德有愛的鎮村輿論氛圍，為扶貧工作奠定堅實思想基礎。建設村文化隊伍，提升村民文化素養，豐富群眾精神食糧。結合上級黨委政府發展規劃及政策支持等，積極做好產業發展及村基礎設施建設。做好群眾農業知識、就業技能等培訓。協助建強村班子建設，繼續深化感恩氛圍營造，大力宣傳黨的方針政策，不斷提高村民素質。探索總結駐村幫扶方法舉措，建立長效機制。
三、主要成效
（一）提高了政策宣傳力度。積極宣傳黨和國家各項強農惠民政策，幫助了群眾轉變觀念、增強發展意識，積極組織動員群眾加快發展，脫貧致富。在各貧困村內建設宣傳欄、閱報欄、政務公告欄及時傳達黨的聲音，幫助群眾黨的相關政策。通過感恩墻、宣傳語等，強化文化陣地建設，營造濃厚的文化氛圍，增強了群眾感恩意識。
（二）幫助發展致富產業。兩個駐村工作組采取入戶調查、實地考察、專家咨詢、單位研討的方式，結合兩個扶貧村的實際，科學規劃，分別為兩個村制定了年度脫貧計劃和5年規劃，明確扶貧方向，確保實現到2020年全名脫貧的目標。同時以縣紀委駐村工作為帶頭的“第一書記”切實履行駐村責任，每月至少駐村20天，參與支部建設。幫助兩個扶貧村，明確了“黨建促扶貧，扶貧促黨建”的思路，將扶貧與黨建工作統一研究、部署、推動、監督。
縣紀委等幫扶單位多次深入我鎮貧困村了解民情民意，在縣紀委書記**的帶領下進村入戶調查20余次，及時了解貧困村致貧原因，切實為2個貧困村量身定制了幫扶措施掌握駐村幫扶的工作進度，并適時調整幫扶方案。如在**村，結合退耕還林政策的有利契機，引導和幫助村民規模種植銀杏采葉園300畝，3年內畝產值可達2000-2500元，拉動**村貧困人口就業脫貧。在**村，立足實際，引導以權磊養殖場，泉水浦綠色老山生態雞、雞冠石養殖場形成萬得利專業合作社為依托，采取“養殖場+合作社+農戶”的產業經營模式，年出欄生豬1500余頭，特色豬500余頭，跑山羊600余只，跑山綠色環保雞4600余只。學科技用科技全力打造生態養殖、特色養殖，力聚生態品牌，輻射帶動31戶貧困群眾參與生態養殖，人均增收300元。利用**村工業輔助園區優勢，通過錚鋒能源、120萬噸重介煤洗煤廠等公司，拉動435就業脫貧。再如**村村民**原屬外出務工人員，返鄉后想帶領村民一起創業致富，縣紀委書記**等一行入戶了解到**的實際情況后，根據村情地貌和氣候條件，提出了種植中藥材的幫扶思路，并積極助其流轉閑置荒山荒地規劃種植中藥材（黨參)200畝，如此可實現就業務工人員30余人，人均增收2000元，繼而推動該村的建設與發展。
在駐村幫扶工作組的精心指導下，立足貧困村實際，通過開展蔬菜種植、銀杏種植、當地務工、建材加工、畜禽養殖、勞務輸出等幫扶措施，加快了脫貧的步伐，**村實現了8戶41人脫貧，其中常規銀杏種植脫貧14人，養殖鴨脫貧6人，勞務輸出脫貧15人，蔬菜種植5人；**村實現了12戶36人脫貧，其中蔬菜種植脫貧6人，建筑技工脫貧2人，勞務輸出脫貧28人，實現了我鎮貧困村減貧后人均收入達2736元及以上。
（三）完善了基礎硬件設施建設。縣紀委等幫扶單位，積極配合鎮黨委向上級相關部門爭取扶貧項目。目前，**村防護欄修建已完成30米；**村200米河堤、1.3公里的村道硬化修建和便民路1500米，共計資金160萬余元，改善了扶貧村的基礎硬件，讓更多的群眾告別了“晴天一身灰、雨水一身泥”的尷尬局面。
（四）醫療救助服務與技能培訓。縣紀委等幫扶單位深入調查，根據扶貧村中貧困戶老弱病殘孕等實際問題，積極組織邀請縣衛生部門和鎮衛生院醫生到**、**村為503人次開展免費義診。為減輕貧困戶醫療負擔，縣紀委主要領導親自安排駐村工作組與醫保、民政等部門主動幫助困難戶參加醫療保險，社會救助等。同時縣紀委等幫扶單位聯合多個部門在貧困村聯合開展了農村實用技術培訓活動和創業就業技能培訓活動，有針對性的對村內有思想、有基礎的村民進行特色種養殖、經營管理等技能培訓，大力培養有文化、懂技術、會經營的新型農民，并且增閱覽室設施，送科技致富書籍300冊，不斷提高村民的整體素質，先后培訓勞動技能工人318人次 ，勞務輸出1860人，貧困戶收入明顯增加。當地群眾生產生活水平有了明顯提高，致富技能明顯提高。
（五）教育幫扶。20xx年以來，對**鎮考取大學的農村貧困生，縣紀委積極牽頭與民政、關工委等部門銜接資助學費及生活費3萬元 資助貧困生8人，讓其順利完成學業。
（六）積極開展“送溫暖，獻愛心”活動。今年以來，縣紀委等幫扶單位積極開展“送溫暖，獻愛心”活動，先后自籌資金20000元幫助家庭困難群眾添置日常用品，改善生活。
四、問題建議
（一）扶貧項目資金投資短缺。兩個貧困村20xx年只爭取了5個項目，共計130萬資金，滿足不了困難群眾的需求。
（二）扶貧專業人員稀缺。扶貧工作作為未來5年的重中之中工作，但是我鎮面臨的情況是人手短缺，只有一名村官兼職扶貧工作員，缺乏相應的扶貧知識，不能夠很好的發揮扶貧政策宣傳。
（三）縣級駐村“第一書記”更換頻換。兩個扶貧村的駐村工作成員調動頻換，剛熟悉情況就更換，不能夠及時了解群眾需求。
（四）技術支持不足。兩個貧困村許多有意愿養殖、種植、自主創業的群眾，但是因為面臨沒有技術、沒有資金等難題，制定了好的脫貧措施，但是不能夠很好的實施。
建議從20xx年起，縣級各大局的技術人才成立工作組進村入戶每月至少舉辦一次專業技術培訓。同時希望扶貧部門根據實際情況劃撥扶貧項目資金、加大傾斜力度，銀行部門加大對貧困村貧困戶微小企業貸款優惠力度。
五、加大力度，進一步做好明年幫扶工作
20xx年我鎮黨委、政府將繼續認真落實全縣幫扶貧困村脫貧致富工作的要求和部署，堅持開展深入調查研究，利用召開村組黨員干部會議，群眾座談討論、入戶走訪等形式，及時找準和發現問題，收集民意和掌握干部群眾發展意見，以實現群眾增收、農村經濟全面建設為目標，從根本上解決貧困群眾的生產生活困難問題，將扶貧幫扶工作推上新臺階。
（一）發揮引導性，加強思想教育，提高農村青年素質。對于農村青年，倡導科學文明的生產生活方式，把組織化和社會引導結合起來，把家庭教育，學校教育和社會教育相結合，結合當地實際，開展農村科技文化節等活動，通過多種形式引導村民轉變陳舊的小農意識。
（二）把握實用性，擴大經濟作物面積。因地制宜調整種植養殖結構，擴大經濟作物面積，將技能培訓與農村經濟發展進一步結合，協調社會力量，進一步加大對農村青年進行家電維修、養殖、種植等實用技術的培訓力度。
（三）突出針對性，支持村民加快自主創業發展。廣泛掌握村民創業信息，創業基礎和條件及創業資金需求，大力開展創業培訓，營造良好的政策環境，與金融部門合作全力做好創業小額貸款相關工作，激勵引導其踴躍投身農村建設之中。
有關扶貧搬遷工作總結范文
xx縣地處秦巴山區貧困帶上，是襄樊市下轄唯一的全山區貧困縣，也是全市唯一的省定扶貧開發工作重點縣。集高寒山區、邊遠地區、多災地區、特困地區、革命老區、軍事禁區于一體。轄11個鄉鎮261個村，1262個村民小組。全縣總人口29.2萬人，其中農業人口62506戶22.96萬人，占總人口的80%。全縣版土面積3225平方公里，境內山峰林立，溝壑縱橫，有158個村地處海拔千米以上的地帶，自然條件惡劣，生產生活條件落后，群眾生活極其艱難。自20xx年以來，我們搶抓盛市扶貧搬遷政策機遇，對全縣7500戶近3萬人生活在海拔千米以上地的地區的貧困戶納入盛市扶貧搬遷計劃，于20xx年至 年成功地對高寒山區的3253戶13662人實施了搬遷扶貧，使這部分人口徹底告別貧困。截止，年底全縣尚有4247戶，16420人還待搬遷，由于今年我縣遭受特大洪澇災害，增加了一部分地處滑坡地帶的農戶，因此我縣的搬遷扶貧工作任務相當艱巨。
一、 年扶貧搬遷基本情況
今年省級下達我縣375戶搬遷計劃，市級下達我縣550戶搬遷計劃。由于全縣急需搬遷的任務重，我們結合實施整村推進扶貧，自我加壓，下達各鄉鎮市級移民搬遷計劃900戶、省級搬遷扶貧計劃450戶。為了將這一利民安民工程落到實處，我們依托盛市扶貧搬遷優惠政策，整合各類扶貧資源，凝聚社會幫扶合力，強化責任督辦，使今年的扶貧搬遷工作穩步推進。根據年初計劃，截止11月30日，完成市級移民搬遷986戶3936人。省級搬遷扶貧310戶1107人，完成比例占72%，即將完工在建140戶，占任務的28%。根據我縣今年扶貧搬遷工作任務重的實情，我們多方籌資，爭取到搬遷扶貧資金計劃150萬元，目前已到位75萬元，其中省扶貧辦下達搬遷扶貧專項資金45萬元，省財政安排資金30萬元。尚有縣發改委75萬元資金計劃還在協調落實中。基于此我們已于10月初下拔落實到各鄉鎮財政所危改搬遷扶貧資金84.4萬元，由各鄉鎮財政所根據農戶搬遷進度，按照財政扶貧資金報帳制的要求，兌現落實到搬遷的農戶。
二、主要做法
（一）界定范圍，突出重點搬遷。圍繞我縣實施的整村推進扶貧工作，今年搬遷扶貧我們以重點村為主，突出重點村重點戶。年初，我們通過組建重點村包保專班進村入戶對 至 年的省定重點村開展普查工作，將重點村需要搬遷的農戶逐戶登記造冊，按照市級搬遷和省級搬遷（危改）兩類建立基礎性的檔案，市級搬遷扶貧我們按照每個重點村村平30戶的指標下達計劃任務900戶，按照優先重點村的原則，由各鄉鎮以村為單位組織上報實施。將搬遷扶貧作為整村推進扶貧的一項重點項目進行建設。對搬遷的農戶的建房進行科學的規劃，統一標準，統一扶持政策，在各重點村做好盛市搬遷扶貧政策的宣傳和動員，號召農戶主動搬遷，提前搬遷，加快了農民搬遷脫貧步伐，加速了我縣搬遷扶貧工作進程。
(二)強化領導，凝聚合力搬遷。今年，縣委縣政府將搬遷扶貧工作納入全縣重點工作進行月辦月結，對搬遷工作加大領導力度，成立了由分管扶貧開發工作的書記、縣長任組長，扶貧、民政、財政、計劃、交通、電力、城建等相關部門組成的扶貧搬遷工作領導小組。各鄉鎮也分別成立了由黨委政府一把手牽頭負責，相關部門為成員的扶貧搬遷工作專班，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。對搬遷任務實行責任包保，并制定了優惠的扶持政策，聚集各部門幫扶資金，合力投入。加大了扶貧搬遷工作力度。年初，縣委、縣政府組織扶貧部門，對全縣移民搬遷和住危房戶進行摸底調查。通過摸底健全了我縣1943戶特困戶住危房，4247戶農戶居住在高寒邊遠一方水土難養一方人的地帶貧困戶的檔案。為了解決這部分貧困戶的住房和搬遷問題，縣委縣政府決定將實施扶貧搬遷與解決特困戶危房相結合，用今明兩年時間徹底解決這部分特困農戶的住房難。計劃今年搬遷解決特困戶危房900戶。由縣扶貧辦負責包保450戶，縣民政局負責包300戶，縣財政局負責包保50戶，縣直85個部門負責包保100戶。縣委縣政府將全縣扶貧搬遷和危房改造納入全縣重要工作進行一月一通報，一月一辦結，年終對各部門實行硬帳硬結，確保了全縣扶貧搬遷工作向縱深推進。
（三）以人為本，創新機制搬遷。在扶貧搬遷工作中始終堅持群眾自愿，扶真貧的原則。在搬遷對象的確定上，必須是真正的貧困戶，必須由本人先提出書面申請；在安置方式上，由農戶自主選擇搬遷類型，能集中搬遷的就集中搬遷，能分散搬遷的就分散搬遷；在建房標準上，由農戶根據自身經濟狀況確定，能建樓房的建樓房，能建經濟實用房的建經濟實用房。在安置的選址上，由各鄉鎮、村根據鎮、村建設規劃自行選址。在搬遷方式上重點采取四種搬遷模式：一是實行梯度搬遷。鼓勵低山、河邊的農戶進城經商給予適當補貼，將其房屋和士地等低價轉讓給中高山地帶的搬遷農戶。二是集中安置搬遷。今年實施的第二批15個整村推進重點村下達了900戶市級搬遷計劃、400戶省級搬遷計劃，大部分都要求實行集中安置。三是危改扶貧搬遷， 年縣委、縣政府決定，以扶貧、民政、財政為主，縣直各部門全體動員對全縣900戶住危房戶實施危改扶貧搬遷，目前已完成80%特困戶的危房改造。四是分散扶貧搬遷，去年全縣分散搬遷713戶，僅重點村曾家埡村一年就搬遷25戶。今年，在全縣實施整村推進的重點村實施分散搬遷986戶。在組織實施工作中我們堅持四個結合。一是將省級搬遷和我縣實施的危改搬遷有機結合同步實施。確保盛市級搬遷1000戶和縣委450戶的危改搬遷任務落到實處。二是將搬遷扶貧工作與整村推進扶貧工作相結合。將搬遷扶貧作為整村推進扶貧工程建設的一項重要項目進行建設。有效地推動了重點村的資金投入和工程建設力度。三是將搬遷扶貧工程與產業化扶貧相結合。在集中搬遷的重點村扶持建設規模化的茶葉、桑葉基地，促進搬遷農戶發展產業脫貧。四是將扶貧搬遷與退根還林政策相結合。對搬遷的農戶原有的田地進行退耕還林，既使農戶享受了政策待遇，又起到天然林保護的作用。
（四）規范程序，政策激勵搬遷。為了使扶貧搬遷工作科學、嚴謹、細致真正成為安民富民的一項重要工程，我們通過規范搬遷扶貧工作申報程序，夯實搬遷扶貧基礎工作，以政策為引導，對搬遷扶貧工作陽光操作，進一步激發了廣大農民參與搬遷扶貧工作的極積性。在搬遷前，做到“三表”齊全。年初，由扶貧辦與各鄉鎮政府組織專班進村入戶進行摸底調查，認真填寫搬遷貧困戶基本情況登記表、戶主申請表、并由村委會簽批意見，報鄉鎮黨委政府批準同意后，以鄉鎮為單位向扶貧辦上報年度搬遷實施計劃申請和報表。確保了扶貧搬遷戶的真實性和嚴密性。在搬遷實施過程中做到“三公開”。一是公開搬遷扶持對象標準。對納入市級搬遷扶貧扶持對象的標準是生活在海拔在1000米以上的高寒邊遠區，水庫淹沒區，資源匱乏區和一方水土難養一方人的地區的，靠自身難以脫貧的貧困農戶。對納入省級扶貧搬遷戶同我縣實施的危改工作相結合，介定對象是住草房、石板房的，房屋屋面嚴重腐朽不能遮風檔雨的，墻體嚴重傾斜的，無安全感的貧困農戶；二是公開搬遷扶貧政策。將扶貧搬遷政策宣傳到村到戶。按照市級搬遷每戶給予1000元的補助政策。省級搬遷戶按人口給予補助，1至2戶人的補助2000元，3人戶的補助3000元，4人戶的補助4000元，5人以上戶的補助5000元；三是項目資金公開。根據扶貧項目資金公告公式的實施意見，今年8月對 年省級搬遷的450戶和 年市級搬遷扶貧的713戶項目資金通過《今日xx》在全縣進行了為期10天公告公式，將搬遷扶貧項目資金公告公式到戶。以接受社會和群眾的監督，使搬遷扶貧工作公開透明。
三、存在的主要問題及下一步工作措施
（一）洪澇災害影響農戶危改搬遷進度。今年8至9月連續兩個多月的強降雨，使農戶的危房改造工程滯后，同時，一部分已建起的新房的農戶受到地質滑坡的影響又重淪為危房，給危房改造工作帶來了很大的阻力。
（二）部分農戶外出打工，危房改造啟動慢。在我縣農村農戶建一棟樓房需投入資金5—6萬元，而每戶的扶持只有4000元左右，面對如此巨大的投入，貧困戶由于沒有自我投入，而政策扶持有限。為了能夠建房，農戶在沒有其它經濟來源的情況下，只有靠外出打工掙錢建房，為此不能盡快啟動建設。目前在建的農戶有80%就屬于這種情況。
（三）資金籌集到位晚，資金及時到位遲緩。由于扶貧搬遷是年初組織實施，到年尾時才兌現補助資金，從搬遷實施到項目申報下達到縣運轉周期太長，資金不能及時到位，搬遷農戶在實施搬遷中缺乏建設和啟動資金，在很大程度上影響了農戶的搬遷積極性。今年，省級下達搬遷資金計劃是扶貧資金45萬元，財政資金30萬元，計劃資金75萬元。現在，扶貧和財政資金已到位并下撥，但計劃部門并不承認有搬遷任務，致使資金不能到位。經過多方籌集，還差89.3萬元的資金。目前，搬遷扶貧工作已面臨著驗收考核，我們雖然通過組織專班多次深入農戶未聲明行督辦，但資金籌集不能及時到位使搬遷扶貧工作的難度加大。
針對以上存在的問題，下一步搬遷扶貧工作將從以下幾個方面著力，確保今年的移民搬遷工作任務 完成。
（一）加強督導，確保進度。組織重點村包保專班進村入戶開展督導。做好移民搬遷工作組織領導，協調解決移民搬遷工作中存在的突出問題，對進展緩慢的搬遷戶，督辦進度。繼續抓好盛市移民搬遷工作的月督辦、月通報，確保搬遷工作任務 完成。
（二）加強資金的籌措力度，確保資金足額到位。加大部門協力配合力度，積極籌措資金。認真落實好中央、盛市、縣關于搬貧搬遷的一系列優惠政策，對爭取到位的扶貧資金，及時兌現落實到戶。同時對已下拔的搬遷扶貧資金，開展一次督查，確保資金及時下拔到農戶。
（三）妥善安置搬遷戶，確保農戶安居樂業。對移民搬遷的農戶，由城建、公安、水利、教育等相關部門做好支持，當地的黨委政府和村支兩委及時地解決好搬遷戶的“三通一平”問題，使農戶在行路、通訊、用水、用電方面得到有效解決。引導和扶持搬遷戶發展特色產業，或從事第三產業，解決生活來源問題，使搬遷農戶能夠搬得出，穩得住，逐步能致富。利用現有扶貧政策，對搬遷的農戶從產業發展，基礎建設等方面給于優先扶持。